2022. 10. 14. 15:49ㆍ카테고리 없음
개발자 채용의 어려움
이웃분들 안녕하세요~ Aetywork입니다.
벌써 금요일이 다시 돌아왔네요.
내일이면 주말이라니 대체공휴일까지
껴 있어 월요일까지 쉴 수 있네요
뭘 하면서 시간을 보내볼까 고민 중입니다~
이웃분들도 주말 잘 보내시고 남은 하루
화이팅 하시길 바랍니다!
지난 몇 년 동안 IT 채용 시장은 굉장히 많은
변화를 겪고 있습니다. 이제는 구직자의 시대라고 해도
과언이 아닌데요. 대부분의 채용 담당자들은
적합한 전문 인재를 찾는 데 어려움을 겪고 있다고 합니다.
구직자들은 더 까다롭고 선택적이게 되어
채용담당자들은 좋은 인재를 회사로 영입하기 위해
상당한 노력을 기울이고 있습니다.
2021년 경우 회사 내 개발자 공석 자리가
거의 50%까지 증가했었으며 회사 내로 들어오는
이력서는 3~5%에 불과했다고 합니다.
그렇다면 채용담당자가 개발자 채용을 할 때
가장 일반적으로 겪는 어려움이 무엇인지
알아보도록 할까요?
첫 번째
고용주와의 의사소통
회사가 원하는 인재를 뽑기 위해서는 고용주로부터
모든 세부사항을 채용 담당자가 전달받아야 합니다.
근래 채용 담당자 절반 이상의 불만이
후보자가 어떤 실력과 기술을 갖추고 있어야 할지
고용주 스스로도 잘 모르고 있어 직원 채용에 대한
정확한 기준을 제시하지 못한다는 점입니다.
또한 직원 채용에 있어 시간이 얼마나 필요한지 등의
실제 채용담당자가 겪는 어려움을 이해하지 못해
채용에 있어 불가능한 목표를 세운다며 불평하고 있습니다.
두 번째
인건비 상승
지난 2~3년에 비해 개발자들의 급여 기대치가
굉장히 크게 높아졌습니다. 일부 지역에서는 약 40% 정도
높아졌다고 하는데요. 회사 인재상과 맞는
전문 개발자를 채용하는 것도 좋지만
급여 기대치가 높아진 만큼 회사 측 인건비 부담도
늘어나고 있다고 합니다.
세 번째
적합한 개발자 찾기
효과적인 개발자 후보 데이터베이스를 구축하고
공석에 가장 적합한 후보자를 식별하는 것은
어렵고 번거로운 작업이 될 수 있습니다.
네 번째
원격 직원 고용
코로나 이후 재택근무를 시작하는 사람들이 늘어나고 있습니다.
재택근무를 함으로써 대면 소통이나 전통적인
채용 전략으로 직원을 채용하지 않고 원격으로
직원을 채용하는 곳들이 점점 늘어나죠
그렇기 때문에 비디오 통신 등 프로젝트 기반 테스트를
할 수 있는 능력이 되어야 합니다.
채용의 어려움은 대부분의 기업, 스타트업 모두
겪는 것이라고 생각합니다.
개발자 채용에 있어 모든 어려움을 고려하는 것이
중요하며 직면해야 할 문제를 파악한다면
다가오는 어려움을 예측하고 극복할 수 있을 것입니다.
요즘 같은 경우 많은 기업들이 아웃소싱, Aetywork 와
같은 소셜네트워크를 많이 사용하고 있습니다.
Aetywork에서는 개발자 채용 어려움을
도와드리고 있습니다. 채용부터 개발자 관리,
보험, 세금, 퇴직금 등의 사소한 부분까지도
관리와 유지해드리고 있어요
Aetywork의 글로벌 전문 개발자를 채용한 회사들은
평균적으로 50% 이상의 효율이 증가했습니다.
모든 회사들이 인건비 부분의 비용은 약 60% 절감
되어 시간과 비용 모두 아낄 수 있었죠
Aetywork와 함께 개발자 채용의 어려움
극복해 보실 수 있습니다. 글로벌 개발자 채용으로
더욱 효과적이고 효율적인 방법으로
성장하실 수 있습니다.
개발자 채용의 어려움
Aetywork가 도와드리겠습니다.
저렴하고 합리적인 방법으로
큰 성공해 보세요!
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